Die DUAL-IMPACT-Methode
DUAL-IMPACT Methodik
Ein strukturierter Ansatz zur Konzeption und Umsetzung dualer Ausbildung
Kontextdiagnose
Analyse des Ausbildungssystems, der Wirtschaftssektoren, des Kompetenzbedarfs, der verfügbaren Unternehmen und des institutionellen Rahmens.
Akteursvereinigung
Dialog zwischen Institutionen, Unternehmen, Ausbildungszentren, Kammern, Gebern und technischen Partnern um gemeinsame Ziele.
Pädagogische Architektur
Entwicklung von Curricula, Rahmenwerken, Ausbildungsplänen, Tutoringmodalitäten und Bewertungsinstrumenten.
Operativer Start
Unterstützung bei der Pilotimplementierung, Akteurschulung, Rollenklärung und Unternehmensbegleitung.
Qualitätsmessung
Definition von Indikatoren, Standards, Prüfungen, Feedback und kontinuierlichen Verbesserungsmechanismen.
Aneignung und Transfer
Kapitalisierung, Ausbildung lokaler Multiplikatoren, Dokumentation und Empfehlungen für Nachhaltigkeit.
Pädagogische Prinzipien