El método DUAL-IMPACT
Metodología DUAL-IMPACT
Un enfoque estructurado para diseñar e implementar la formación dual
Diagnóstico del contexto
Análisis del sistema de formación, sectores económicos, necesidades de competencias, empresas disponibles y marco institucional.
Unificación de actores
Diálogo entre instituciones, empresas, centros de formación, cámaras, donantes y socios técnicos en torno a objetivos compartidos.
Arquitectura pedagógica
Diseño de currículos, marcos, planes de formación, modalidades de tutoría y herramientas de evaluación.
Lanzamiento operacional
Apoyo a la implementación piloto, formación de actores, clarificación de responsabilidades y acompañamiento de empresas.
Medición de calidad
Definición de indicadores, estándares, exámenes, retroalimentación y mecanismos de mejora continua.
Apropiación y transferencia
Capitalización, formación de relevos locales, documentación y recomendaciones para la sostenibilidad.
Principios pedagógicos