La méthode DUAL-IMPACT
Méthodologie DUAL-IMPACT
Une démarche structurée pour concevoir et déployer la formation duale
Diagnostic du contexte
Analyse du système de formation, des secteurs économiques, des besoins en compétences, des entreprises disponibles et du cadre institutionnel.
Unification des acteurs
Mise en dialogue des institutions, entreprises, centres de formation, chambres, bailleurs et partenaires techniques autour d'objectifs partagés.
Architecture pédagogique
Conception des curricula, référentiels, plans de formation, modalités de tutorat et outils d'évaluation.
Lancement opérationnel
Appui à la mise en œuvre pilote, formation des acteurs, clarification des responsabilités et accompagnement des entreprises.
Mesure qualité
Définition d'indicateurs, standards, examens, retours d'expérience et mécanismes d'amélioration continue.
Appropriation et transfert
Capitalisation, formation des relais locaux, documentation et recommandations pour la pérennisation.
Principes pédagogiques